Alegeți o limbă
Aproape 400 000 de polonezi lucrează în prezent în Germania, unii legal, alţii la negru. De asemenea, zeci de mii de polonezi lucrează în Austria. Ministerul polonez al Muncii şi Politicii Sociale face previziuni oficiale: începând cu 1 mai, când Germania şi Austria vor elimina în totalitate restricţiile de pe piaţa muncii, alţi 400 000 de polonezi vor pleca la muncă în străinătate. Eliminarea restricţiilor pe piaţa muncii va fi valabilă pentru cetăţenii din Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Estonia, Letonia, Lituania şi Slovenia. Nu va fi un singur val, unul imediat, iar tendinţa de deplasare a forţei de muncă va fi resimţită în următorii aproximativ patru ani.
Datele oferite de Confederaţia angajaţilor din domeniul privat (Lewiatan) relevă cererea mare de lucrători polonezi în aceste state. Germanii au nevoie de 30. 000 de informaticieni, la fel de mulţi ingineri şi aproximativ 50 000 de persoane care să aibă grijă de persoanele vârstnice, explică Monika Zakrzewska, expert la Confederaţia Lewiatan. Medicii, lucrătorii în construcţii, electricienii, lăcătuşii, mecanicii, cofetarii, opticienii, frizerii - toţi vor găsi cu uşurinţă locuri de muncă. De două luni, în provinciile din vestul Poloniei, angajatorii germani organizează deja târguri pentru locuri de muncă şi au postat pe Internet anunţuri de angajare.
Exodul nu va avea oare amploare?
Ministerul polonez al Muncii şi experţii Confederaţiei Lewiatan dau însă asigurări că exodul forţei de muncă nu va avea amploarea din 2004, imediat după aderarea Poloniei la Uniunea Europeană. Rata şomajului este mai scăzută, cei mai curajoşi şi cei mai dinamici deja au plecat, iar polonezii nu cunosc prea bine limba germană. În plus, specialiştii care sunt căutaţi în Germania au deja locuri de muncă în Polonia şi nu au nevoie să plece, dă asigurări Monika Zakrzewska.
Dar experţii se pot înşela. Înainte de aderarea Poloniei la UE, experţii preconizaseră că doar aproximativ 40 000 de polonezi vor pleca la lucru în Marea Britanie, nu mai mulţi. În realitate însă, au plecat de zece ori mai mulţi.
Profesorul Krystyna Iglicka, economist şi specialist în demografie la Centrul pentru Relaţii Internaţionale de la Varşovia, apreciază că numărul persoanelor care vor părăsi Polonia ar putea fi şi de data aceasta mai mare decât previziunile oficiale. Semnalele sunt evidente: germanii îi tentează pe polonezi cu oferte foarte atrăgătoare; iar polonezii care trăiesc în regiunile defavorizate sunt în căutare de locuri de muncă.
Polonia nu îşi mai poate permite să accepte un exod continuu al cetăţenilor săi. În ultimii şapte ani, Polonia s-a confruntat cu cel mai mare val de migraţie din istoria sa. În secolul al XIX - lea, au plecat 800 000 de polonezi; în anii 1980, numărul emigranţilor a fost de un milion; după aderarea Poloniei la UE, aproape două milioane de polonezi au părăsit ţara. Mulţi au mers în Marea Britanie, unde, potrivit Oficiului Naţional pentru Statistică, lucrează în prezent 550 000 de polonezi. Alţi 140 000 de polonezi au găsit de lucru în Irlanda, 90 000 în Italia, 80 000 în Spania, 50 000 în Franţa şi 70 000 în afara Uniunii Europene.
Tinerii diplomaţi, o generaţie pierdută
Dacă în trecut emigranţii aveau o pregătire profesională de bază, cei din 2004 sunt mai tineri şi au studii superioare. Încep să lucreze în restaurante, fac treburile domestice pe bani puţini şi îşi imaginează că vor reveni în Polonia rapid. Dar, de multe ori, perioada de lucru în străinătate se prelungeşte un an sau chiar mai mulţi. Iar plecările în scopuri financiare tind să devină permanente.
"Pentru noi, este o generaţie pierdută. Nu pentru că nu se implică sau nu ar avea talent, ci pentru că Polonia o pierde definitiv", regretă profesorul Krystyna Iglicka. În cel mai recent raport pe tema imigraţiei din 2004, specialistul observa următorul fenomen: polonezii care au emigrat în Marea Britanie au, acolo, rate ale natalităţii mai mari decât imigranţii provenind in India sau din Bangladesh. Rata natalităţii în rândul imigranţilor polonezi este de 2,48, iar a britanicilor este de 1,84. Motivul? Este mult mai uşor să creşti un copil în Marea Britanie decât în Polonia, sistemul securităţii sociale şi cel medical fiind de o mai bună calitate.
Mai rău este că cei care se hotărăsc să revină în Polonia regretă rapid acest lucru. Pentru că în Polonia nu îi aşteaptă nimeni cu braţele deschise. Nu aveau de lucru în momentul plecării, nu beneficiază de facilităţi la revenire, iar experienţa în străinătate nu contează prea mult pentru angajatorii polonezi. Şi acest lucru nu este greu de înţeles, pentru că CV-urile lor nu s-au îmbogăţit prea mult (nu prea te poţi lăuda că ai lucrat la restaurante sau ca baby-sitter). De altfel, cunoaşterea la un nivel înalt a limbii engleze este un mit, pentru, că în străinătate, polonezii au tendinţa să rămână în cercurile lor de cunoscuţi şi nu au timp să participe la cursuri de limbi străine. Sunt şi fără iluzii, pentru că în străinătate câştigă echivalentul a 9 000 de zloţi polonezi (2 284 de euro), în timp ce la revenire li se oferă salarii de 1 500 de zloţi (380 de euro), explică Krystyna Iglicka.
Guvernele viitoare vor plăti această politică
Fiind dezamăgiţi, ei pleacă din nou din ţară. În plus, subliniază sociologii, oamenii se schimbă după ce emigrează. Cei care sunt obişnuiţi să trăiască într-o altă cultură, care s-au obişnuit cu alte culori, cu alte zgomote pe străzi, cu spaţii poliglote şi multiculturale, se simt pierduţi în Polonia. Le lipseşte spaţiul şi parcă nu au loc să respire.
“Noi nu le creăm bune condiţii de viaţă şi de lucru tinerilor. Dimpotrivă, îi împingem în afară. Autorităţile s-au obişnuit cu faptul că imigraţia este o modalitate bună pentru a scăpa de şomaj. Nu există de lucru pentru tineri? Atunci să plece. Poate vor reveni, dar vor fi responsabilitatea guvernelor viitoare. Să gestioneze viitoarele guverne imigraţia şi problemele demografice pe care le vor moşteni. Noi putem guverna liniştiţi”,
subliniază Krystyna Iglicka. Potrivit companiei de consultanţă Deloitte, 60 % dintre studenţii polonezi sunt dispuşi să plece din ţară, fiind convinşi că nu au perspective în propriul stat. Rata şomajului în rândul absolvenţilor de studii superioare este de 24 %.
Din Praga
Şi cehii vor să meargă în Germania
"Germania are nevoie de mii de cehi", asigurăLidové Noviny în ajunul căderii ultimelor bariere administrative pentru solicitanţii de locuri de muncă din Europa Centrală şi de Est. În Germania şi Austria, ca şi de altfel în Republica Cehă, se duce lipsă de mână de lucru în meseriile tehnice. "Dar a munci în străinătate nu mai este ca înainte, observă ziarul din Praga. Din cauza valorii ridicate a coroanei cehe şi vieţii scumpe la vecinii noştri din vest, salariile nu mai sunt atât de atrăgătoare". Lidové Noviny adaugă că "este avantajos pentru cei care locuiesc în apropierea frontierei, deoarece pot profita de salarii germane şi de cheltuieli cehe".
